直到瘋狂
講述中年上班族的故事,從每個上班族都逃不開的辭職、跳槽、解僱等話題,到擁有高經驗值的中年上班族們心驚膽跳的生存故事。 更多
下架日期
2024年06月22日
語言
Korean
字幕
中文
片長
58 分鐘
集數
16
節目級別
IIA
  • E1
    直到瘋狂 第1集

    畔錫所在的振河事業即收倒閉,他被調職到生活家電事業部的吸塵機械人部門…

  • E2
    直到瘋狂 第2集

    韓世權將崔畔錫調到人事部,剛好前妻唐子英被下派到人事部當組長,但崔畔錫似乎一點也不懂人事,還耿耿於懷韓世權將他造的樣本機零件換走......

  • E3
    直到瘋狂 第3集

    唐組長要崔畔錫去做一天一煩惱,再交一份報告書,打聽公司員工的煩惱,但第一個要打聽的,就是互相不妥的韓組長的煩惱......

  • E4
    直到瘋狂 第4集

    宇宗發現姜組長懷疑為了想讓無線掃地機組淘汰所以造假,姜組長作為電機組的核心人才提出了辭職,可能被AA電子創業家電公司挖角,但其中韓世權作了背後操縱...

  • E5
    直到瘋狂 第5集

    白虎電子稱不想百分百維持雇傭,需要公裁員事業部一半9人員,唐子英被下令執行裁員的任務,唐子英感到十分為難,這時正好被崔畔錫發現...

  • E6
    直到瘋狂 第6集

    唐子英收到執行裁員的任務後,打算舉行職務測試,劃分等級,裁掉不合格的員工,她希望崔畔錫協助她舉行職務測試,但宣稱是為了提高開發者的技術能力...

  • E7
    直到瘋狂 第7集

    唐子英的回來,是想跟韓世權重歸於好嗎?可是,她竟然與崔畔錫接吻了,二人是要決定交往了嗎...

  • E8
    直到瘋狂 第8集

    自從崔畔錫調職後,下屬們都感覺到唐子英變得有點奇怪,看來崔畔錫其實不知不覺間在人事組佔了很重要的位置...

  • E9
    直到瘋狂 第9集

    韓世權因為偽造了配件測試結果,賣出了100萬部洗碗機的殘次品,他找上了唐子英去幫他掩蓋罪行,監察組應該亦發現了產品出現問題,韓世權一度打算把白虎電子收購洗碗機,之後更被崔畔錫發現了主晶片的問題...

  • E10
    直到瘋狂 第10集

    洗碗機缺陷問題被爆了出來,崔畔錫設計出故障診斷軟件,希望能安裝到市面的洗碗機,將問題修正。社長決定進行懲處調查,所有介入這次隱瞞事件的所有人都須接受調查,包括崔畔錫和韓世權等亦不例外,公司內人人自危。

  • E11
    直到瘋狂 第11集

    因為變賣沒成功,昌仁事業部須接受經營診斷,削減人手。公司準備了自願離職計劃,並與員工會面,盧炳國不幸被辭退,崔畔錫亦成為開刀目標,但他希望待三個月後退休時才離職,究竟能否如願以償?

  • E12
    直到瘋狂 第12集

    崔首席不願離職,故想出了瘋狂的對策:炸掉洗碗機,釀成爆炸意外,然後公告天下;與此同時,他更私信給老闆,迫令高層讓步。唐子英被公司勸退,她決定嚥下這口氣,到商品企劃組當新人,期待日後東山再起……

  • E13
    直到瘋狂 第13集

    唐子英以新人身份加入商品企劃組,第一個任務是撰寫會議紀錄,但過程太多專業名詞,她完全聽不明白,惟有向崔畔錫求教。與此同時,患病的爸爸將崔首席誤認為女婿,反而完全忘記了韓世權,世權對此深感內疚。

  • E14
    直到瘋狂 第14集

    崔畔錫和唐子英的關係日漸改善,兩個家庭還一起去郊遊,非常愉快。韓世權要求故障診斷由10分鐘大幅削減至30秒,否則會將之從產品功能中剔除,讓崔畔錫深感壓力。唐子英為求改善履歷,自薦加入研究工作,究竟會否做成負累?

  • E15
    直到瘋狂 第15集

    就在家庭智慧健身鏡成功研發之際,韓世權突然遞上辭職信,並打算帶走重要的研發人員,到E&C生產山寨版產品,管理層大怒,命令團隊要在兩個月內大量生產並投入市場,搶飲頭啖湯。崔畔錫感到意興闌珊,決定離職,究竟他有甚麼盤算?

  • E16
    直到瘋狂 第16集

    崔畔錫團隊希望向E&C推銷DS醫生服務,可是卻遭到韓世權拒絕。看著帳戶裡的資金只夠使用一個月,團隊決定放手一搏,參加創業公司投資招募賽,勝出者既可得到獎金,亦可以配對合適的投資方……